企业文化

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员工福利


      企业的福利制度是为保证员工的非货币性权益而设置的,能够提供除现金工资外的其他需求。员工福利是企业文化的重要一环,好的员工福利不但能做到锦上添花还能引导一种更有利于企业发展的行为文化。可以促进员工的个人发展,增加员工的集体荣誉感。良好的员工福利能够使员工行为与企业战略目标保持高度一致,激励员工更加积极的参与企业建设,,为企业创造更多价值。达到企业与员工共同发展进步的目的。

      华润四川医药有限公司高度重视员工福利工作的开展,除了各个节假日向员工发放的各种福利外,更重视对优秀员工的激励,季度优秀员工会获得公司提供的现金奖励,年度优秀员工则会获得公司提供的更加丰厚的员工福利,包括薪酬增加和海外旅游等等。让所有员工都感受到公司对人才的重视,激发员工们之间良性竞争,为员工的行为提供正相的激励和指导。

      公司2014年优秀员工普吉岛旅行照片: